歡迎訪問福建自考網！本站為考生提供福建自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網> 試題題庫列表頁> “H形晉升渠道"是指企業(yè)員工的晉升途徑只有

    2015年10月企業(yè)管理概論歷年真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    “H形晉升渠道"是指企業(yè)員工的晉升途徑只有

    • A、行政晉升

    • B、技術晉升

    • C、職務輪換

    • D、職務擴大化

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    在做企業(yè)人力資源規(guī)劃時，可能會發(fā)現企業(yè)員工供求不平衡的情況，其主要表現在


    • A、員工富余

    • B、員工不足

    • C、員工年齡差距過大

    • D、員工結構性失衡

    • E、員工學歷低

    對于電視機、冰箱、空調這樣的耐用產晶，其質量特性可以概括為


    • A、壽命

    • B、經濟性

    • C、性能

    • D、安全性

    • E、可靠性

    在進行企外部環(huán)境一般內容調研時，對企業(yè)近期和遠期所需原材料的生產和供應情況進行調查，這屬于


    • A、政治環(huán)境分析

    • B、資源環(huán)境分析

    • C、經濟環(huán)境分析

    • D、社會、文化、技術環(huán)境分析

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習